升降機廠家駿業(yè)打造高技能人才戰(zhàn)略新高地

        廣東華楠駿業(yè)機械制造有限公司創(chuàng)建于1998年，是一家以制造升降機，升降平臺，升降貨梯，液壓升降平 臺為主，集研發(fā)、銷售、生產(chǎn)、安裝、售后服務(wù)為一體的綜合性企業(yè)。華楠駿業(yè)擁有國內(nèi)載重70噸、超高層地基深坑取土專用提升機等五個系列升降機制造許可證；升降機A級安裝維修改造許可；擁有“無軟牽引直頂式液壓 升降機”等發(fā)明專利30項。于2011年起涉足超高層頂模液壓系統(tǒng)制造，目前已在全國多個城市進行超高層標(biāo)志性建筑頂模液壓系統(tǒng)制造和安裝。

        駿業(yè)作為一家老牌的升降機械制造企業(yè)，和諧的勞動關(guān)系和尊賢重才的優(yōu)良傳統(tǒng)，為企業(yè)各種人才脫穎而出、快速成長，提供了好的環(huán)境條件。

       近年來，東莞華楠駿業(yè)緊緊把握高技能人才推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重大機遇，秉承“幫助員工成長，助推企業(yè)騰飛”的培訓(xùn)戰(zhàn)略方針，在人才“培、育、用、留” 上開拓創(chuàng)新，推出一系列培訓(xùn)新模式、新方法、新思路，堅持“科學(xué)發(fā)展、先行先試”工作總基調(diào)，高技能人才如??競長、如躑躅盛開，人才高地已蔚然而深秀。

        駿業(yè)在年初制定的“人才強企戰(zhàn)略”，就是要遵循“一全二創(chuàng)三結(jié)合”創(chuàng)新管理模式。在“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”形勢下，培養(yǎng)、留住、用好各類高技能人才，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)業(yè)鏈再提升。“三結(jié)合”的重要一環(huán)，就是擁有一批高水平的一線創(chuàng)新型員工，他們清楚生產(chǎn)改善需求，提出的點子更能出其不意、更切中要害，更有實效。

       未來，駿業(yè)按照“培訓(xùn)有效率，構(gòu)建人才蓄水池”的思路和要求，為穩(wěn)定技能人才隊伍，理順從培養(yǎng)到使用的關(guān)系，稱量人力部門在技能人才激勵和評聘機制上狠下功夫，在人才的選、用、育、留方面，建立了駿業(yè)特色的人才培養(yǎng)模式。

 

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